Kreis Paderborn

In der Kreis­ver­wal­tung Pader­born arbei­ten aktu­ell rund 1.400 Mit­ar­bei­ten­de in über 80 unter­schied­li­chen Beru­fen. Dar­un­ter fal­len auch die ver­schie­dens­ten Aus­bil­dungs­be­ru­fe und dua­len Stu­di­en­gän­ge. Der­zeit sind über 120 Nach­wuchs­kräf­te bei der Kreis­ver­wal­tung Pader­born beschäf­tigt. Damit gehört der Kreis Pader­born zu den größ­ten Arbeit­ge­bern der Regi­on. Als Nach­wuchs­kraft bist du ein Teil einer star­ken, ver­läss­li­chen Gemein­schaft, die mit viel Mut zu Inno­va­ti­on den Wan­del und die Zukunft der Regi­on Pader­born aktiv mitgestaltet.

Lust auf eine Aus­bil­dung? Aktu­ell bie­ten wir dir die fol­gen­den Aus­bil­dungs­be­ru­fe an: 

  • Fach­in­for­ma­ti­ker (m/w/d) für Systemintegration 
  • Not­fall­sa­ni­tä­ter (m/w/d)
  • Stra­ßen­wär­ter (m/w/d) 
  • Ver­mes­sungs­tech­ni­ker (m/w/d) 
  • Ver­wal­tungs­fach­an­ge­stell­ter (m/w/d) 

Ein dua­les Stu­di­um ist mehr dein Ding? Viel­leicht ist hier etwas für dich dabei: 

  • Bache­lor of Arts — Sozia­le Arbeit
  • Bache­lor of Art — Verwaltungs-BWL
  • Bache­lor of Laws — Rechtswissenschaften
  • Bache­lor of Sci­ence — Wirtschaftsinformatik

Konn­ten wir dein Inter­es­se wecken? Dann schau dich ger­ne in unse­rem Aus­bil­dungs­por­tal unter kreis-paderborn.de/ausbildung um, hier erhältst du alle wich­ti­gen Fak­ten zu den ein­zel­nen Aus­bil­dungs­be­ru­fen und dua­len Stu­di­en­gän­gen und kannst mit­hil­fe unse­rer Erfah­rungs­be­rich­te einen Ein­blick in den All­tag unse­rer Nach­wuchs­kräf­te erhalten.

Köckerling GmbH & Co. KG.

Wir sind ein 100 pro­zen­ti­ges Fami­li­en­un­ter­neh­men, mit Sitz in Verl und einem wei­te­ren Pro­duk­ti­ons­stand­ort in Delbrück/Lipplingen. Unser Spe­zi­al­ge­biet ist die Her­stel­lung von qua­li­ta­ti­ven hoch­wer­ti­gen, land­wirt­schaft­li­chen Maschi­nen für die Boden­be­ar­bei­tung, Aus­saat und Grün­land­pfle­ge. Unse­re Kun­den kom­men nicht nur aus Deutsch­land, son­dern aus der gan­zen Welt. Heu­te gehen wir in die zwei­te Genera­ti­on. Ein tol­les, moti­vier­tes Team von Kon­struk­ti­on über die Fer­ti­gung bis hin zur Logis­tik. Mit Spit­zen­tech­nik und einem schlag­kräf­ti­gen Ser­vice wer­den wir auch in Zukunft der Land­wirt­schaft ein kom­pe­ten­ter Part­ner sein.

KRONOSPAN GmbH

Als welt­weit füh­ren­der Holz­werk­stoff­her­stel­ler bie­tet Kro­no­s­pan dir eine idea­le Platt­form für den Start in dein Berufs­le­ben. Mit Stand­or­ten in über 27 Län­dern und mehr als 14.000 Mit­ar­bei­tern ist Kro­no­s­pan seit über 115 Jah­ren in Fami­li­en­be­sitz und welt­weit die Nr. 1 in der holz­ver­ar­bei­ten­den Indus­trie. Unse­re Struk­tur ist geprägt von fla­chen und schnel­len Ent­schei­dungs­hier­ar­chien, glo­ba­ler Expan­si­on und hoher Ertragsorientierung.

Kath. Kindertageseinrichtungen Hellweg gem. GmbH

3.086 ‚91 Euro brut­to im Monat als Berufs­ein­stei­ger direkt nach der Aus­bil­dung? „Das ist immer ein gro­ßer Wow-Effekt, wenn es um die Ver­gü­tung geht”, sagt Kirs­ten Tischer, Fach­be­reichs­lei­te­rin Per­so­nal beim Gemein­de­ver­band Mit­te und zustän­dig für die rund 1.000 Mit­ar­bei­ten­den in den 66 katho­li­schen Kitas im Kreis Soest und der Stadt Hamm

„Im Ver­gleich zu vie­len ande­ren Beru­fen wer­den Erzie­her gut bezahlt”, so Tischer weiter. 

Und auch mit einem ande­ren Vor­ur­teil möch­te sie direkt auf­räu­men: “Man kann ruhig zu sei­nem Part­ner zie­hen, auch wenn man nicht ver­hei­ra­tet ist, das ist völ­lig okay.” An die­sen und vie­len ande­ren Punk­ten sind die katho­li­schen Kita-Trä­ger deut­lich libe­ra­ler als viel­leicht angenommen. 

Die Auf­ga­ben von Erzieher*innen sind sehr anspruchs­voll gewor­den, denn es geht um viel mehr als um die rei­ne Beschäf­ti­gung von Kin­dern. „Man­che Berufs­ein­stei­ger haben oft ein ver­klär­tes Bild dar­über, was Erzie­her den gan­zen Tag machen”, sagt Micha­el Strat­mann, neben Josef Mer­tens Geschäfts­füh­rer der Kita gem. GmbHs. Es geht um vie­les mehr als um die rei­ne Betreu­ung von Kin­dern. Erzieher*innen leis­ten Bil­dungs­ar­beit und för­dern die Kin­der im Spiel. Die­ses erfolgt auf Basis des Ent­wick­lungs­stan­des, der Moti­va­ti­on und des Sozi­al­ver­hal­tens jedes Kin­des. Mit­ar­bei­ten­de arbei­ten sowohl im Team der Kita zusam­men wie mit exter­nen Koope­ra­ti­ons­part­nern (The­ra­peu­ten, Früh­för­der­stel­len, Logo­pä­den usw.). Eltern­ar­beit und Kom­mu­ni­ka­ti­on sind eben­so wesent­li­che Tei­le der täg­li­chen Arbeit, wie die Arbeit mit der EDV und digi­ta­len Medien.

Die Tätig­keit in den Kin­der­ta­ges­ein­rich­tun­gen ist damit breit gefä­chert, abwechs­lungs­reich und anspruchs­voll zugleich  Mit einer Erzie­her-Aus­bil­dung in den katho­li­schen Kitas ist man für die Zukunft bes­tens gerüs­tet. Spä­te­re Leis­tungs­funk­tio­nen kön­nen über­nom­men wer­den, es gibt zahl­rei­che Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bo­te für bestimm­te Fach­be­rei­che (z. B. Inklu­si­on, U3-Betreu­ung, Heil­päd­ago­gik oder Sprach­för­de­rung). Und auch der Mas­ter­stu­di­en­gang im Bereich Früh­päd­ago­gik kann dual, also berufs­be­glei­tend an der FH Süd­west­west­fa­len absol­viert werden.

Kreis Soest

Der Kreis Soest ist eine moder­ne Ver­wal­tung, die für rund 300.000 Ein­woh­ne­rin­nen und Ein­woh­ner Dienst­leis­tun­gen anbie­tet. Dafür braucht der Kreis die Unter­stüt­zung von moti­vier­ten und inter­es­sier­ten Nach­wuchs­kräf­ten und ver­gibt jedes Jahr vie­le unter­schied­li­che Aus­bil­dungs- und Studienplätze.

Wie­so zum Kreis Soest?
Neben den guten Über­nah­me- und Auf­stiegs­chan­cen, der fun­dier­ten Aus­bil­dung und einem siche­ren Arbeits­platz bie­tet die Kreis­ver­wal­tung vor allem ein ange­neh­mes Arbeits­um­feld. Beim Kreis Soest kommt es nicht nur auf die fach­li­che Kom­pe­tenz, son­dern auch auf Zusam­men­halt und Team­work an.

Damit sich Aus­zu­bil­den­de von Anfang an wohl füh­len kön­nen, fin­det noch vor dem offi­zi­el­len Aus­bil­dungs­start ein Schnup­per­nach­mit­tag und gleich zu Beginn der Aus­bil­dung eine Ein­füh­rungs­wo­che statt. Ziel ist es, sich bes­ser ken­nen zu ler­nen. Außer­dem fin­det jähr­lich eine mehr­tä­gi­ge poli­ti­sche Bil­dungs­fahrt statt. In den ver­gan­ge­nen Jah­ren ging es nach Brüs­sel, Dres­den, Den Haag und Ber­lin. Die Fahrt in 2019 führt die Nach­wuchs­kräf­te nach Bremen.